Bağ-Kur sigortalıları için uzun süredir beklenen prim indirimi düzenlemesi Meclis gündemine geliyor. Mevcut sistemde 9.000 prim günü ile emekli olabilen Bağ-Kur’lular, yeni yasa çıkarsa 7.200 gün ile emekli olabilecek. Bu değişiklik, SSK ve Bağ-Kur arasındaki 5 yıllık prim farkını ortadan kaldırarak özellikle küçük esnafa büyük avantaj sağlayacak.

KAPSAM KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

Düzenleme, öncelikli olarak küçük esnaf ve çiftçileri hedefliyor. Kapsam belirlenirken;

Yanında çalışan işçi sayısı,

Vergi durumu,

Basit usulde vergilendirme,

Vergiden muaf esnaf statüsü
gibi kriterlerin dikkate alınması bekleniyor.

Kapsam genişletilirse, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan EYT’li Bağ-Kur’lular da 9.000 günü tamamlamadan, 7.200 gün ile emekli olabilecek.

KADIN VE ERKEKLER İÇİN EŞİT PRİM ŞARTI

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lularda prim gün şartı kadın ve erkeklerde 25 yıl (9.000 gün) olarak uygulanıyor. Yeni düzenleme ile bu süre her iki cinsiyet için 7.200 gün olacak.

YAŞ ŞARTI DEVAM EDECEK

7200 prim gününü dolduranlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş koşulunu da sağladıklarında emekli olabilecek. Prim indiriminden 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar da yararlanabilecek, ancak bu kişiler için yaş şartı kademeli olarak 65’e kadar çıkabiliyor.

3600 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK SEÇENEĞİ

Yasa kapsamında kısmi emeklilik şartları da korunuyor. Kadınlar 15 yıl hizmet, 3600 prim günü ve yaş şartını; erkekler ise 15 yıl hizmet, 3600 prim günü ve yaş şartını tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Yaş şartı, prim gününü tamamladıkları tarihe göre değişiyor ve kademeli olarak artıyor.

EMEKLİLİK HESAPLAMASI DEĞİŞEBİLİR

Bağ-Kur ile SSK prim günleri eşitlenirse, farklı kurumlarda çalışmış sigortalıların emekli olacağı kurumu belirleyen son 7 yıl – 1.261 gün kuralının da etkisi azalacak. Böylece sigortalılar daha net bir şekilde hangi kurumdan emekli olabileceklerini öngörebilecek.

Kaynak: Haber Merkezi