Yeni yönetmelikle birlikte doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına ilkokul çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Kadın-erkek ayrımı yapılmadan maaşların yarısı ödenecek.

AİLE YILI KAPSAMINDA TARİHİ DÜZENLEME

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı’nın ardından yaptığı açıklamada, memurları yakından ilgilendiren yarı zamanlı çalışma hakkının kapsamının genişletildiğini duyurdu. "Aile yılı" politikaları çerçevesinde yürürlüğe giren yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Devlet memurları, çocuklarının doğumundan ya da evlat edinilmesinden itibaren ilkokula başlayana kadar haftalık 20 saat çalışma esasına göre yarı zamanlı görev yapabilecek.

KADIN-ERKEK EŞİT YARARLANACAK

Yeni düzenlemeye göre, sadece anneler değil, baba olan memurlar da bu haktan eşit şekilde faydalanabilecek. Her iki ebeveynin de memur olması durumunda, talep halinde her ikisi de yarı zamanlı çalışabilecek. Maaşlar bu süreçte yarı yarıya ödenecek.

EVLAT EDİNENLERE DE HAK TANINDI

Yarı zamanlı çalışma hakkı yalnızca biyolojik ebeveynlerle sınırlı değil. Evlat edinen memurlar da bu imkândan faydalanabilecek. Hak, yasal izin süresi bittikten sonra geçerli olacak.

KİMLER FAYDALANAMAYACAK?

Yönetmelikte bazı istisnalar da yer alıyor. Şube müdürü ve üzeri unvanlarda çalışan memurlar ile yurt dışı teşkilatlarında görev yapan memurlar, bu uygulamadan yararlanamayacak.

YAKLAŞIK 30 BİN MEMURUN YARARLANMASI BEKLENİYOR

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın öngörüsüne göre, yeni uygulamadan ilk etapta 20 ila 30 bin memurun yararlanması bekleniyor. Böylece çocuk bakımı ve aile yaşamının desteklenmesi hedefleniyor.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI NELER?

Haftada en fazla 3 gün çalışılabilecek.

Günlük mesai süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olmayacak.

Süt izni hariç tüm izin hakları korunacak.

Yıllık izin, hastalık izni ve resmi tatiller çalışılmış gün sayılacak.

Her çocuk için hak ayrı ayrı verilecek.

Memurun talebi halinde tam mesaiye dönüş mümkün olacak.

Çocuğun ilkokula başlamasıyla hak sona erecek.

NÖBET USULÜ GÖREVLERDE ESNEKLİK SAĞLANACAK

24 saat kesintisiz hizmet veren kurumlarda çalışan memurlar için yarı zamanlı çalışmaya dair esaslar, ilgili kurumların ihtiyacına göre özel olarak belirlenecek.

Uygulamanın sona erdiği durumlar ise şunlar olacak:

Çocuğun ilkokula başlaması

Çocuğun kaybedilmesi

Evlat edinme ilişkisinin sona ermesi

Memurun tam zamanlı çalışmaya dönme talebi

Kaynak: Haber Merkezi